Ética en las organizaciones
Biografía de Adela Cortina:Filósofa española, ganadora del premio internacional en Ensayo Jovellanos 2007, catedrática de Ética de la universidad de valencia y directora de la fundación Étnor, Ética de los negocios y las organizaciones.
Concepto según Adela:
Identificar
en que se basa la empresa como tal, para establecer en que contribuye a la
sociedad, como va encaminada a ayudar a la comunidad, cuales son los valores
que pretende estimular la empresa y así ver cómo se forja cada día esta ética a
nivel interna del trabajador y la sociedad.
El
trabajador es el eje principal y fundamental.
Ética empresarial, negativa y positiva:
1. Determinar claramente cuál es el fin específico y el bien interno de esa empresa:
El bien interno a la
actividad correspondiente y el cuál cobra su legitimidad social.
2. Qué valores se necesita incrementar para poder alcanzar ese bien interno:
Averiguar los medios
adecuados para producir ese bien y que valor es preciso incorporar para
alcanzarlo.
3. Pensar en qué hábitos se deben implementar para ir aplicando esos valores necesarios:
Indagar hábitos
adquiridos en la organización y miembros que la componen para incorporar esos
valores e ir forjando un carácter que permita, deliberar y tomar decisión en
relación a la meta.
Bibliografía
Historieta de la Ética positiva y negativa en las organizaciones:
Historieta de la Ética positiva y negativa en las organizaciones:
